Cabinet Office publicerar riktlinjer för Direkta Ministeriella Utseenden

Cabinet Office publicerade riktlinjer för Direkta Ministeriella Utseenden. Riktlinjerna anger att Direkta Ministeriella Utseenden är utnämningar av offentliga ämbetsinnehavare som görs direkt av ministrar, men som inte är offentliga utnämningar. De är roller som generellt är utformade för att vara kortsiktiga till sin natur och mycket specifika både i omfattningen av den verksamhet som ska utföras och eventuella önskade resultat, där ministrar ofta har en mycket smal, specifik kandidatgrupp i åtanke. Följaktligen tillämpas betydande flexibilitet i utnämningsprocessen, som är till ministerns gottfinnande. I de flesta fall, med tanke på en rolls kortsiktiga karaktär och den vanligtvis mycket lilla potentiella kandidatgruppen som uppfyller ministeriella krav för rollen, följer de inte en öppen konkurrensmodell. De vanliga offentligrättsliga principer som gäller för allt ministeriellt beslutsfattande kommer dock fortfarande att gälla. Utnämningar måste vara rationella, procedurmässigt rättvisa och icke-diskriminerande och det måste finnas efterlevnad av offentlig sektors jämlikhetsskyldighet. Riktlinjerna publicerades först och sidan uppdaterades senast.