Laxå kommun inför 80/90/100-modell för att behålla äldre medarbetare

Laxå kommun har enligt uppgifter infört ett nytt arbetslivsinitiativ som syftar till att hjälpa äldre medarbetare att stanna kvar i arbetslivet längre. Enligt en rapport från Nerikes Allehanda har kommunen infört den så kallade 80/90/100-modellen för medarbetare över 62 år. Enligt denna modell kan medarbetare minska sin arbetstid till 80 procent samtidigt som de får 90 procent av sin heltidslön och behåller 100 procent av sin tjänstepension.

Initiativet, som enligt uppgift undersöktes av Socialförvaltningen våren 2023, syftar till att öka jobbattraktiviteten och möjliggöra för fler att stanna kvar i arbetslivet längre. Ankie Johanzon (C), ordförande i kommunstyrelsen, uppgav att kommunen vill behålla sina äldre medarbetare och ser detta som en potentiell möjlighet.

Modellen är utformad för att bidra till fler händer i omsorgsarbetet och adressera arbetskraftsutmaningar i kommunen. Införandet verkar vara en del av bredare ansträngningar för att anpassa arbetsvillkoren för en åldrande arbetskraft inom Sveriges offentliga sektor.