Marcus bytte från undersköterska till chef – ser bredare ansvar

Marcus har bytt roll från att vara undersköterska till att ha ett chefsuppdrag inom vården i Hudiksvall. Han beskriver att arbetet nu skiljer sig markant, med en 40-timmars arbetsvecka mellan 8.00 och 17.00 istället för skiftarbete.

Marcus understryker att han ser ett stort personligt ansvarstagande även i rollen som undersköterska, men att han nu har ett bredare ansvar. Han jobbar med att utveckla verksamhet och arbetssätt på ett annat sätt, vilket han tycker känns viktigt. Omställningen har gett honom en ny syn på verksamheten, en mer komplex och bred bild. Han betonar att det inte är svårare eller lättare, bättre eller sämre att ha den ena eller andra rollen, bara annorlunda.

Som person är Marcus ganska introvert och behöver ladda för sig själv på fritiden. Han menar att att fungera som chef inte har att göra med huruvida man har en i huvudsak extrovert eller introvert personlighet, och är glad att han tog chansen att testa ett chefsuppdrag. Han påpekar att han inte är ensam utan har både chefskollegor och bra medarbetare runt omkring sig.

Marcus får mycket kraft av själva jobbet. Det kan vara utmanande, men när det går bra – till exempel när han har gjort skillnad, haft bra samtal eller kunnat hjälpa en kollega – kan han tänka att det var en riktigt bra dag, vilket peppar honom och ger energi.

Chefsuppdraget har vårdenhetschefen och Marcus som biträdande delat upp mellan sig. Marcus har till exempel huvudansvaret för inhyrd bemanning på akuten i Hudiksvall. När han träffar sjuksköterskor eller undersköterskor för han alltid på tal fördelarna med att vara anställd, som möjlighet att önska ett särskilt schema och påverka arbetstiderna, ett generöst friskvårdsbidrag och andra förmåner, samt modeller som ett bra nattavtal. Han ser Region Gävleborg som en trygg arbetsgivare där man har möjlighet att utvecklas åt många håll, och är själv ett exempel på detta.