Region Halland rapporterar positiv trend inom sjuksköterskerekrytering med fler anställningar än avgångar

Region Halland i Sverige har rapporterat en positiv trend inom sjuksköterskerekrytering, med fler sjuksköterskor som anställs än som lämnar vårdsystemet sedan pandemins slut, enligt en rapport från SVT Halland. Regionen har fokuserat på att attrahera nyutexaminerade studenter från Halmstad Universitets sjuksköterskeprogram som en nyckelstrategi för rekrytering.

Indre Grimpe, en representant från Region Halland, uppgav att universitetsprogrammet är grundläggande för deras rekryteringsinsatser och sa: "Det är där vi lägger grunden." Regionen införde ett stopp på inhyrda tillfälliga personal 2023 som en del av sin personalhanteringsstrategi.

Medan det fanns en period med hög personalomsättning bland sjuksköterskor under åren omedelbart efter pandemin, har denna trend stabiliserats i Halland. Under de senaste fem åren har betydligt fler sjuksköterskor rekryterats än som har lämnat Region Halland, enligt den offentliga sändarens rapport. Sjuksköterskeprogrammet vid Halmstad Universitet beskrivs som avgörande för Region Hallands förmåga att hitta ny vårdpersonal.