Reed NewsReed News
Arbetsmarknad

Region Norrbotten ökar i jämställdhetsindex

Region Norrbotten har ökat sitt totala antal poäng i jämställdhetsindexet Jämix för 2023 jämfört med de två senaste åren. Regionen beställer indexet årligen från Svenska nyckeltalsinstitutet för att m

Region Norrbotten har ökat sitt totala antal poäng i jämställdhetsindexet Jämix för 2023 jämfört med de två senaste åren. Regionen beställer indexet årligen från Svenska nyckeltalsinstitutet för att mäta jämställdhetsarbetet. De 111 poängen baseras på nio indikatorer.

Två indikatorer bedöms som röda, vilket innebär att de sticker ut negativt. Dessa är skillnaden mellan kvinnor och män i andel tillsvidareanställda samt i långtidssjukfrånvaro. I regionen hade 87,7 procent av kvinnorna en tillsvidareanställning, medan motsvarande siffra för männen var 76,7 procent. Kvinnors tillsvidareanställningar har ökat mer än männens. Skillnaden mellan mäns och kvinnors långtidssjukfrånvaro är 2,8 procent, och det är kvinnorna som ligger högst.

Fyra indikatorer bedöms som gula, det vill säga med mindre skillnader. Dessa är andel jämställda yrkesgrupper, skillnad i lön, skillnad i uttag av föräldradagar samt skillnad i sysselsättningsgrad. Andelen jämställda yrkesgrupper har förbättrats från 24 procent till 26 procent, men att andelen anställda kvinnor som arbetar i regionen är 80 procent påverkar denna indikator. Skillnaderna i lön har en marginell försämring jämfört med föregående år, och medianlönen är lägre för kvinnor än för män. Skillnaden i uttaget av föräldradagar är kvar på ungefärlig nivå som föregående år, där kvinnor tar ut fler dagar föräldraledighet samt längre föräldraledigheter än män. Kvinnorna har lägre sysselsättningsgrad än männen, med 92,2 procent heltidsanställning jämfört med 95,8 procent för männen, men andelen män som arbetar heltid har minskat.

Tre indikatorer bedöms som gröna. Regionrådet Linda Jonsson (V), med ansvar för hållbarhet och jämställdhet, kommenterar att det är glädjande att jämställdhetsarbetet går framåt, vilket är ett prioriterat område för regionen. Hon nämner att Jämix hjälper regionen att identifiera vad som behöver fortsätta arbetas med, till exempel att fördubblingen av OB-tillägget bidrar till att minska skillnader i lön och att arbetet med att minska sjuktalen är av största vikt.

Transparens

Så verifierade vi denna artikel

◉◉◯◯◯Låg
1källor
1officiella
5Inblandade
Använda källor1 källor
Region Norrbotten NyheterOfficiellRegion Norrbotten ökar i jämställdhetsindex
AI-genererat innehåll
Se fullständiga detaljer
← Tillbaka till Utforska