Arbetsmiljöverket har inspekterat klubben Darlings i Sundsvall och funnit upprepade överträdelser av arbetstidslagen. Myndigheten förbjuder klubben att anställa personal mellan 00:00 och 05:00, ett beslut som grundas på brott mot nattviloregler. Om Darlings bryter mot förbudet riskerar klubben ett vite på 800 000 kronor, med förbudet ikraftträdande den 23 april 2026.
Myndighetens observationer visade att anställda sov i lokalerna eller bytte från arbetskläder mitt i natten på Darlings. Ägarna till Darlings förnekar anställningsförhållanden och hävdar att kvinnorna är självständiga artister som får kontant betalning per framträdande. Polisen har ålagt Darlings ett återkommande vite på 50 000 kronor för varje gång specifika ordningsregler inte efterlevs.
Separat rapporterade unga anställda på Leos lekland utanför Malmö om skalbaggar i kök och toaletter, smutsiga ytor och ett mycket smutsigt kök. Miljöinspektörer stängde köket på Leos lekland. Anställda på Leos lekland rapporterade också om trasiga säkerhetsnät, hål där barn kunde falla flera meter, farliga rep och skumdynor som bedömts som hälsovådliga.
Minst tio unga anställda slutade få pass efter att ha klagat till chefer och regional ledning på Leos lekland. Platschefen på Leos lekland sade att timanställda inte har rätt att få pass. Leos marknadschef skrev att företaget tar platschefens agerande på allvar, attraktionerna är nu reparerade och tidigare arbete som timanställd ger inte rätt till fler jobbpass.
Före detta chefen Jessica Måring sade att de unga anställda inte gjort något fel och utsatts för repressalier. De ansvariga på Leos lekland svarade att att ha arbetat som timanställd tidigare varken är en rättighet eller ett löfte från deras sida att få arbeta igen. I Luleå inspekterade Arbetsmiljöverket hemtjänsten den 11 mars 2026 och fann brister i arbetsmiljön.
Myndigheten kritiserar hemtjänstens arbetsmiljöarbete och lyfter fram säkerhetsbrister gällande våld och våldshot. Vårdbiträden och undersköterskor i Luleås hemtjänst kritiserade starkt arbetsmiljön och angav minutstyrning och brist på återhämtning som orsaker till ohälsosam stress. Arbetsmiljöverket upptäckte brister på en restaurang i Åre och utfärdade ett förbud mot att utföra vissa arbetsuppgifter tills bristerna är åtgärdade.
Myndigheten inspekterade också en restaurang i Höör och fann att två anställda utfört arbete utan att få en sammanhängande viloperiod på minst 36 timmar varje sjundedagsperiod, så kallad veckovila. Under en livsmedelsinspektion på Matkassen upptäcktes ett antal brister, inklusive bristande möjlighet att spåra ursprunget till livsmedel och i vissa fall saknad information om allergener, vilket innebär en potentiell livsfara.