Sverige föreslår ny plattformsarbetslag baserad på EU-direktiv

Sverige är på väg att införa en ny lag om plattformsarbete baserad på EU:s plattformsdirektiv, enligt en rapport publicerad den 19 januari 2026. Den föreslagna lagstiftningen, som skulle bli Sveriges första specifika lag som reglerar plattformsarbete, följer en utredning som den svenska regeringen beställde i november 2024.

EU:s plattformsdirektiv antogs enligt rapporter i oktober 2024 och består av två huvuddelar. Den första behandlar frågan om plattformsarbetare ska klassificeras som egenföretagare eller anställda, medan den andra fokuserar på transparens kring företagsalgoritmer som används i plattformsarbete.

Pontus Blüme, en forskare inom plattformsekonomi som tjänstgör som utredare på Transportarbetareförbundet och är aktiv i organisationen Gigwatch, har granskat regeringens utredningsrapport. Enligt Blüme innebär den första delen av direktivet att om en plattformsarbetare hävdar att det finns bevis för styrning och kontroll från plattformsbolagets sida, ska personen antas vara anställd.

Utredningsrapporten presenterades den 12 januari 2026 och föreslår införandet av den nya svenska lagen om plattformsarbete. Utvecklingen representerar Sveriges ansträngningar att anpassa EU-förordningar till nationella förhållanden samtidigt som man adresserar den växande gig-ekonomisektorn.