Västerås skolor ersätter traditionell arbetslivserfarenhet med betalda elevjobb

I ett innovativt utbildningsinitiativ har två skolor i Västerås, Sverige, ersatt traditionella arbetslivserfarenhetsplaceringar med riktiga betalda jobb för elever i åttonde klass. Enligt SVT Västmanland kommer elever på Nybyggeskolan och Pettersbergsskolan att arbeta två timmar per vecka under skolåret och få lön för sitt arbete.

Programmet, känt som SAO-jobb, genomförs i samarbete med den ideella organisationen Nästa generation Sverige. Mer än 200 elever deltar enligt uppgift i initiativet, som samarbetar med Västerås kommun och lokala företag inklusive de stora industriföretagen ABB och Hitachi Energy.

Ett nyckelkrav i programmet är att eleverna måste upprätthålla hög skolnärvaro för att behålla sina jobb. Om närvaron sjunker pausas anställningen tills skolprestationerna förbättras. "Det kan ge oss fler möjligheter i framtiden", sade den 14-åriga eleven Jasmin Altundal om den nya anställningsmodellen.

Evin Cetin, initiativtagare till programmet och tidigare politisk aktivist hos Socialdemokraterna, uppgav att initiativet syftar till att utjämna spelplanen och hjälpa unga människor att bredda sina perspektiv innan de väljer gymnasiespecialisering. Helena Nyström, VD för ABB, uttryckte entusiasm för programmet som en möjlighet att inspirera elever mot tekniska karriärer och hitta framtida talanger.

Anställningsmodellen är enligt uppgift inspirerad av ett danskt tillvägagångssätt och har fått stöd från arbetsmarknadens intressenter.